以下是持续更新人物百科内容的系统化操作指南，结合百度百科最新审核规则与成功案例：

一、更新内容规划

核心信息维护‌

职业动态‌：职务变更（如"2025年出任XX协会理事长"）需附任命文件或权威媒体报道

新增成就‌：获奖记录需标注颁奖机构及时间（如"2024年获国家科学技术进步奖"）

时效性内容‌

学术成果：新发表论文需补充期刊名称及DOI编号

社会活动：重大公益项目需量化成果（如"2025年捐赠XX小学图书馆，惠及500师生"）

二、操作流程规范

编辑入口选择‌

通过词条页"编辑"按钮进入（需登录实名认证账号）

企业认证账号可申请"快速通道"处理重大变更

修改提交要点‌

文字表述：禁用"著名""领军"等主观词汇，改用"累计发表SCI论文20篇"等客观描述

佐证材料：每项新增内容需对应1个权威参考资料（如人民网报道或学术数据库链接）

三、更新策略优化

更新频率控制‌

常规更新：每季度1次（补充阶段性成果）

紧急更新：重大事件需72小时内提交（如当选院士等）

版本迭代技巧‌

历史内容：超过5年的成就移至"早期经历"二级目录

多媒体更新：每年更换1次高清肖像照（需标注摄影师版权）

四、风险规避指南

常见驳回原因‌

企业高管词条出现产品参数等广告内容

使用非备案社交媒体作为参考资料

申诉技巧‌

被拒后需按审核意见逐条修改（如"缺少XX事件的政府公示文件"）

争议内容应同时提供正反双方权威信源

长效维护建议‌

建立"基础信息+动态成就"双维维护体系，核心标签（如职业身份）保持稳定，新增成就按时间轴排列

企业人物建议绑定PR部门协同更新，学者类词条可设置Google Scholar更新提醒